余庆县:推进村干部“一肩挑”

2019-11-21 16:56:13|来源:中央广电总台国际在线|责编:韩东林

  国际在线城建频道消息:贵州省遵义市余庆县在开展主题教育中,着力把学和做结合起来,突出县级干部和基层党组织两个重点,推动主题教育四项重点措施有机融合落实,有序推进主题教育深入开展。在村党支部书记和村委会主任“一肩挑”配置工作中取得较大成效,目前全县支书主任“一肩挑”28名,“一肩挑”村干部比例达到40%。

  余庆县开展集中学习研讨27899人次,确定288个调研专题,开展调查研究,形成报告 93篇,针对16个专项整治,列出245个具体问题查根源,强整改、促提升。

  结合主题教育,余庆县针对基层组织软弱涣散、党员教育管理宽松软,基层党建主体责任缺失的问题,扎实开展软弱涣散基层党组织整顿工作,对50人以上的67个党支部进行优化设置,新成立党总支57个、党支部82个,建强基层战斗堡垒。同时,创新设置了产业发展、乡村治理、生态环保等产业型、功能型支部27个,助推农村产业革命。

  在推进“一肩挑”上,余庆县采取在没有村主任的村(社区),让下派国家干部任支部书记并兼任村主任;把工作平庸的村支部书记换下来,让优秀党员村主任担任支部书记;根据村(社区)的实际情况,创新设置总支书记并下派国家干部兼任总支第一书记等办法。截止目前,全县下派国家干部“一肩挑”2名,优秀党员村主任“一肩挑”26名,设置总支第一书记2名。

  同时,余庆县稳步增加民选干部工资报酬,参照机关事业单位工作人员工资晋升标准,建立了农村医疗保障机制、民选干部养老机制和工资正常增长机制等,实行基本报酬和薪级报酬同轨,支书、主任“一肩挑”基本报酬达3100元/月,“一肩挑”最高可达4800元/月,切实提高工作积极性和主动性,使民选干部工作走向“职业化”。(余庆县融媒体中心 沈待恒供稿)

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