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准能集团选煤厂:弘扬德和文化 培树选煤新风
2022-05-31 15:54:49来源:中央广电总台国际在线责编:韩东林

  “仁义礼智信,家风传古今,传的是德为本,传的是善作魂,温良恭俭让,家风在传承,传的是俭修身,传的是廉为根……”准能集团选煤厂职工大讲堂上“德和文化”宣讲员正在激情演讲。这是选煤厂广泛深入开展“德和文化”建设活动的一个缩影。

  今年,选煤厂党委高度重视,精准谋划,统筹部署,着力以《选煤厂“德和文化”宣传活动实施方案》把舵领航,紧紧围绕“以德为美、以和为贵”为主题的德和文化教育,坚持上下联动,齐心协力,共同推动“德和文化”建设活动走深走实,以弘扬传统文化培树选煤新风。

  立践笃行——树“德和”新风

  “文化变精神,精神变力量,力量促发展。把选煤人特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的‘蒙古马’精神与安全生产经营中心工作凝聚在一起,就是一个强大的向心力磁场。”在选煤厂党委书记看来这就是选煤厂的“德和文化”。

  为了弘扬中华优秀传统文化,进一步推进德和文化与企业管理实践深度融合。选煤厂党委结合持续推进党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动,积极培养和践行社会主义核心价值观,确立贯彻全年的“德和文化”宣传活动、专题培训、实践活动、主题征文活动、文化知识答题、选树“四德模范”及先进集体、德和文化教育影视展播、打造德和文化主题公园为主要活动内容,让“德和文化”根植员工心灵。

  同时,通过利用“三会一课”、政工三分钟、微信学习群等倡导全体职工学习以孝敬父母为美德,以求家庭和睦;学习以善待自己为仁德,以求人心和善;学习以忠诚集体为品德,以求团队和合;学习以关爱社会为公德,以求社会和谐;同时锻造“不怕吃苦、勇挑重担、创新机遇、攻坚克难”的“拼搏精神”。

  诵扬共振——聚“德和”力量

  “只有为人正念、正言、正行,方能汇聚爱父母、爱自己、爱公司、爱社会的正能量,方能立身、处事和谐圆融,方能落细落小落实社会主义核心价值观,方能爱国家、爱中华,树立中华民族的文化自信。”洗选二车间职工张旭深情朗诵着《圣贤轮德和》。

  洗煤厂工会以世界读书日为契机,组织开展了2022年“精读德和文化·阅享选煤春天”读书分享活动。通过学习《德和—圣贤论》《德和的智慧》《正说德和》《德和—2+1模式培训手册》《德和—4+N礼仪培训手册》《德和—4+N效率管理手册》,深入推动“德和”文化建设,展示优秀传统文化的精髓与内涵,助力传统文化落地生根,实现“推进两个融合、打造四个示范、走好两条新路”的发展目标,营造全民读书的良好氛围。

  “感受到了鞭策的力量。”党委工作部副部长黄威胜坦言:“现在杂念少了,干工作更专注了,对家庭考虑的更多了,在同事身上学到了很多好方法。”独特的“德和文化”凝聚正能量。一次次座谈分享,一声声真情共鸣,从父母到自己,从企业到国家,从感恩到责任,润物无声爱暖心田,建构起选煤厂“德和文化”的价值高度。

  人才培养——以“德和”为先

  人生的扣子从一开始就要扣好。“年轻大学生班组长培养就要着重学习‘做人、做事’,就是要让其在人生、工作的道路上不迷茫,坚持好的品性和底色。”洗选二车间党支部书记在选拔任用年轻班组长时说道。

  今年,选煤厂党委本着超前谋划、源头培养的原则,按照各车间现有班组长职数的20%定向核定年轻副班组长职数,突出德才兼备、以德为先的原则,重实绩、重品德、重公认,基层车间根据年轻职工个性特点、专业特长、岗位需求及培养目标,采取“公开竞聘”“师徒结对”等有效举措向年轻职工“压担子”,提高年轻职工助推创新发展、落脚现场实际,培养处理复杂矛盾、做好群众工作的本领,走出了一条年轻班组长培养任用的新路。

  同时,洗煤厂党委为加强年轻职工培养管理,建立了年轻职工成长档案,择优推荐参加各类培训班。组织丰富的文体活动,培养年轻职工积极向上的兴趣爱好,传递正能量。组织开展“政治体检”,对年轻党员开展“党性体检”,增强自我净化、自我革新、自我提高的能力。

  今后,选煤厂将深入培育和践行社会主义核心价值观,建设以德为美、以和为贵的“德和文化”,通过实践载体不断输入养分,激荡出正能量,呵护着选煤事业发展根基向更远处延伸。(准能集团 潘建峰供稿) 

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